O que é Oracle HCM cloud e como você pode usá-lo

O que é o Oracle HCM Cloud?

Você pode estar se perguntando o que é o Oracle HCM Cloud. Continue lendo para saber mais sobre esse serviço e o que ele pode oferecer à sua organização. Para começar, aqui está uma visão geral dos principais componentes desta solução em nuvem. O Oracle HCM Cloud inclui funções principais de RH e folha de pagamento e pode ser integrado a aplicativos e sistemas de negócios de terceiros para uma solução completa. A base e a infraestrutura do Oracle PaaS oferecem suporte a 145 países e 200 jurisdições, oferecendo recursos globais para atender às suas necessidades.

 

Nuvem Oracle HCM

Se você planeja implementar soluções de Human Capital Management (HCM) baseadas em nuvem, considere o Oracle HCM Cloud. Seu abrangente pacote de software de autoatendimento pode ajudar sua empresa a gerenciar funcionários, remuneração e benefícios. Você pode até mesmo implementar aplicativos móveis e incorporar análises predicativas. Os benefícios do Oracle HCM Cloud vão além da facilidade de uso; também garante a privacidade e a integridade dos dados. Além disso, você poderá usá-lo de qualquer lugar em qualquer dispositivo.

 

Além de oferecer uma solução de ponta a ponta, o Oracle HCM Cloud se integra a outros sistemas de negócios e aplicativos de terceiros, permitindo fácil integração com sistemas de RH existentes. O Oracle HCM Cloud oferece flexibilidade para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, desde o recrutamento até a aposentadoria. Usando a infraestrutura Oracle e a base PaaS, o HCM Cloud oferece suporte a mais de 200 jurisdições. A Oracle oferece suporte a mais de 25 idiomas e oferece suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana em 145 países.

 

Você pode personalizar o Oracle HCM Cloud para atender às suas necessidades de negócios, quer você queira gerenciar funcionários por país, setor ou função. Possui um aplicativo móvel que proporciona uma experiência de usuário consistente com a versão web. Também inclui recursos para simplificar os processos de recrutamento internacional. Ao usar o Oracle HCM Cloud, você poderá atrair e reter melhores talentos, reduzir custos trabalhistas e aumentar a satisfação dos funcionários. Este aplicativo irá ajudá-lo a transformar o RH em um recurso valioso para o seu negócio.

 

O que está incluído no Oracle HCM Cloud

Se você é uma grande empresa de classe empresarial, o Oracle HCM Cloud é uma excelente escolha. Essa solução baseada em nuvem fornece gerenciamento de processos de negócios (BPM) de ponta a ponta para recursos humanos (RH) em uma variedade de funções, incluindo remuneração e benefícios, desempenho de funcionários e conformidade global de RH. Ele foi projetado para otimizar as tarefas de RH com o uso de aprendizado de máquina e inteligência artificial. Com o Oracle HCM Cloud, você pode se concentrar no avanço das metas da sua empresa e na redução das despesas operacionais.

 

Ao usar o Oracle HCM Cloud, você pode aproveitar os recursos avançados de IA, que combinam dados com machine learning avançado. Isso permite que você veja o desempenho de sua força de trabalho e melhore a eficiência operacional. O software apresenta painéis personalizáveis e gerenciamento de dados em todos os departamentos. As previsões da Oracle ajudam você a controlar seus custos com pessoal e impulsionar o crescimento. Ele também mantém os mais altos níveis de segurança e privacidade, pois os produtos Oracle são usados por empresas em todo o mundo.

 

Usar IA e aprendizado de máquina para apoiar a produtividade dos funcionários é uma maneira eficaz de aumentar o engajamento dos funcionários e aumentar a lucratividade da empresa. A tecnologia de IA que a Oracle usa no Oracle HCM Cloud é incorporada ao software e é capaz de sugerir oportunidades de aprendizado, funções e previsões. Ele também é equipado com uma interface de usuário conversacional que cria um fluxo de trabalho intuitivo e uma experiência de usuário intuitiva. Com o Oracle HCM Cloud, os funcionários podem criar chatbots simples ou assistentes digitais sofisticados para automatizar tarefas de RH e melhorar o desempenho dos negócios.

 

Quais são os módulos de nuvem Oracle HCM

Quais são os módulos do Oracle HCM Cloud? A nuvem Oracle HCM é uma solução completa de gerenciamento de RH que oferece suporte a empresas de todos os portes. Para empresas de médio porte, oferece soluções de HCM especializadas. Também atende ao setor público, setor de saúde, setor bancário e financeiro e setor de serviços profissionais. Seu abrangente software de gerenciamento de RH garante precisão, privacidade de dados e integridade das informações dos funcionários. O Oracle HCM Cloud é uma ótima opção para empresas de médio porte.

 

Os módulos do Oracle HCM Cloud incluem recursos humanos globais, gerenciamento de talentos, folha de pagamento e planejamento estratégico da força de trabalho. A nuvem permite a integração de funções relacionadas a HCM com a cadeia de suprimentos e finanças, garantindo uma integração perfeita. O aprendizado de máquina e a inteligência artificial ajudam a simplificar as tarefas rotineiras de RH. O Oracle HCM Cloud também melhora a velocidade de contratação e gerencia as despesas. Também facilita o crescimento profissional dos funcionários. No entanto, é importante lembrar que o Oracle HCM Cloud requer uma curva de aprendizado.

 

O módulo Oracle Global HR é um módulo complementar opcional para usuários. Outros módulos, incluindo gerenciamento de talentos, podem ser adquiridos separadamente. É melhor entrar em contato com um revendedor do Oracle Cloud HCM para obter uma cotação para módulos individuais. Uma solução abrangente do Oracle HCM Cloud pode custar apenas US$ 13 por usuário por mês. O pacote de RH Global custa cerca de US$ 8 por usuário por mês, enquanto os pacotes de gerenciamento de talentos e de força de trabalho começam em US$ 13 por usuário.

 

Workday vs Oracle HCM

Ao comparar os dois fornecedores de HCM Cloud, deve-se levar em consideração a integração de seus softwares com outros aplicativos. De muitas maneiras, o Workday é a melhor escolha para empresas de médio porte, enquanto a Oracle pode ser mais adequada para empresas maiores que não podem instalar e manter vários aplicativos. Embora as visões de ambas as empresas possam ser muito semelhantes, seus diferentes níveis de complexidade podem torná-las a melhor escolha para empresas menores.

 

Embora ambos os aplicativos sejam criados para o mesmo propósito geral, cada um possui recursos específicos que podem ser benéficos para a organização. Por exemplo, o Oracle HCM Cloud pode ser usado por empresas de qualquer setor, enquanto o Workday se concentra em pequenas e médias empresas. A diferença desses dois produtos não está apenas na funcionalidade, mas em como cada um pode ajudar as empresas a atingirem seus objetivos. Seja sua empresa pequena ou grande, você pode se beneficiar de uma solução de software de RH personalizada que oferece uma variedade de recursos.

 

Há muitos fatores importantes a serem considerados ao decidir qual HCM escolher para o seu negócio. Embora o Workday e o Oracle HCM Cloud sejam produtos complementares, suas principais funções de RH são diferentes. Por exemplo, os recursos de gerenciamento de benefícios da Oracle são mais flexíveis, enquanto a funcionalidade de folha de pagamento do Workday facilita o uso de seus funcionários. O Workday e o Oracle HCM Cloud são soluções baseadas em nuvem, mas o Workday é mais caro que seus concorrentes.

 

Benefícios do Oracle HCM

Um dos principais benefícios de usar o Oracle HCM Cloud é sua capacidade de integração com todos os aspectos do gerenciamento de recursos humanos. O módulo de benefícios integra-se com os sistemas de folha de pagamento e Core HR para integração perfeita, bem como com dados de inscrição de benefícios. No entanto, esses sistemas não se integram automaticamente aos seus provedores de benefícios existentes. Portanto, você precisa selecionar seu provedor com cuidado. Neste artigo, exploraremos alguns dos principais recursos e benefícios do Oracle HCM Cloud.

 

O treinamento Oracle HCM Cloud Benefits fornece o conhecimento necessário para configurar, gerenciar e personalizar a solução de benefícios. O curso ensina sobre eventos da vida, tipos de planos e atividades de inscrição. Além disso, ajuda você a desenvolver suas habilidades de configuração. O treinamento é realizado em sessões de duas horas. Você pode participar desses cursos em uma sala de aula particular, se preferir. Os materiais do curso incluem estudos de caso e demonstrações. Além disso, você aprenderá as diferentes opções e ferramentas de configuração.

 

Além disso, você pode personalizar a experiência de aprendizado de cada membro da equipe com a ajuda dos módulos de aprendizado da Oracle. As ferramentas de aprendizagem social e colaborativa tornam o processo de aprendizagem mais interativo e agradável. As ferramentas de aprendizado social ajudam a reunir equipes em torno de prioridades organizacionais e objetivos de negócios. Além disso, a experiência de aprendizado combinado entre aulas on-line e salas de aula garante que todos os departamentos ofereçam suporte a alunos de todos os tipos. As experiências de aprendizado automatizadas ajudam o RH a integrar novos membros da equipe de maneira rápida e fácil.

 

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